4. Chemie in Praxis

Wie ich in den Beruf starte, ist eine weitreichende und prägende Entscheidung. Auch wenn sich eine Karriere nicht so einfach planen lässt, lohnt es sich, sich gedanklich mit ihr auseinanderzusetzen und sich einige Schlüsselfragen zu stellen. Was sind meine Fähigkeit und Neigungen? Habe ich schon Vorbilder, denen ich nacheifern möchte? Was ist mir im Beruf wichtig? Was möchte ich auf keinen Fall? Diese Fragen und mehr - und wie Netzwerke helfen können, werden Thema meines Vortrages sein.

Was es für uns bedeutet hat ein Chemie Start-Up zu gründen: Idee -> Prototyp -> Finanzierung -> erste Kunden -> Wachstum

Ich bin Robert Zitterbart, Mitgründer der Belyntic GmbH und Erfinder der Peptide Easy Clean (PEC) Technologie. Ich werde erklären wie es für uns war ein Chemie Start-Up mit Fokus auf Pharmaindustrie zu gründen und am Leben zu halten. Die Belyntic GmbH ist ein Spin-off der Humboldt-Universität zu Berlin. Die Pre-Seed-Entwicklungsphase wurde durch das Programm „EXIST-Forschungstransfer“ finanziert. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in den Räumlichkeiten der Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM), Richard-Willstätter-Str. 11, 12489 Berlin, Deutschland.

Erfolgreich mit gutem Bauchgefühl

Karriere ohne einen 5 Jahres Plan? Ja, das geht!

Ninja Bera, Leiterin der Technologieentwicklung im Bereich Forschung & Entwicklung der BYK-Chemie, ein Unternehmensteil der ALTANA, wird ihren beruflichen Werdegang in der chemischen Industrie vorstellen und dabei zeigen wie wichtig es ist, Chancen zu ergreifen und auf ein gutes Bauchgefühl zu vertrauen. Eine wichtige Rolle hierbei spielt eine fördernde und fordernde Arbeitsumgebung. Sie wird zeigen wie eine Karriere auch ohne Firmenwechsel aussehen kann und wie gut sich Familie und Beruf verbinden lassen.

Nach ihrem Studium der Wirtschaftschemie an der Universität Münster promovierte Hangzi Zhu-Perl in Zusammenarbeit mit Evonik Corporate Innovation im Fachbereich Innovationsmanagement. Dort implementierte sie kollaborative Innovationskonzepte wie den Ideation Jam und den ECRP (Evonik Call for Research Proposal). Im Jahr 2016 begann sie ihre berufliche Laufbahn bei Evonik als Programm Managerin in der Abteilung IP Strategy and Program Management und arbeitete an der Einführung des neuen Managementsystems für die Innovationsprozesse der Business Line Animal Nutrition. Kürzlich übernahm sie die Position des Marketing Managers Gut Health Solutions innerhalb der Business Line Animal Nutrition. In ihrem Vortrag wird Frau Zhu-Perl sowohl von ihren Erfahrungen als Praktikantin, Diplomandin und Doktorandin berichten, als auch den beruflichen Alltag in der Forschung und im Marketing bei Evonik darstellen, um diverse Karrierewege beispielhaft aufzuzeigen.

Waldemar Hoffmann hat in Berlin Chemie studiert und wurde an der Freien Universität Berlin promoviert. Sein Forschungsinteresse galt der strukturellen Charakterisierung von Biomolekülen mittels moderner Methoden der Ionenmobilitäts-Massenspektrometrie und IR-Spektroskopie. In enger Zusammenarbeit mit dem Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft und einem kurzen Forschungsaufenthalt an der UCSB in Santa Barbara gelang es ihm, ein tieferes Verständnis vom Krankheitsverlauf neurodegenerativer Erkrankungen zu gewinnen. Sein Engangement für einen offenen wissenschaftlichen Austausch in der Forschung setze er wiederholt nicht nur innerhalb der Promotion um, sondern pflegte er darüberhinaus auch als langjähriges Mitglied des JungChemikerInnenForums Berlin. Seit Ende 2018 ist er nun als Laborleiter der LC/GC-MS im Kompetenzzentrum Analytik der BASF SE in Ludwigshafen am Rhein tätig.

Der Pestizidexperte und Lebensmittelchemiker Jo Riehle arbeitet für einen der weltweit führenden Labordienstleister und tritt seit Jahren als gefragter Redner vor unterschiedlichstem Publikum auf. Die Fähigkeit, selbst trockenste analytische Sachverhalte lebhaft darzustellen, ist sein Markenzeichen. Riehle war unter anderem Mitglied der BfR-Kommission für Pflanzenschutzmittel und ist in zahlreichen Verbänden aktiv.

Sein neues Projekt „Coaching Café Grauer Esel“ im Süden Hamburgs sowie seine neue Aktivität als „Strategiepirat“ innerhalb der Strategy Pirates GmbH&Co KG führt ihn in seiner Rolle als Karriereberater und Jobcoach nach Berlin zum JCF.

Im Workshop „Finde den Job, der Dich reich und glücklich macht“ geht es rund um Bewerbungen. Aber nicht nur darum, was der Arbeitsmarkt erwartet oder einen auf dem Arbeitsmarkt erwartet sondern um den gesamten Bewerbungsprozess. Dieser besteht neben Jobsuche, Bewerbungsunterlagen und –gespräch genauso aus persönlicher Haltung und Einstellung sowie des Sich-Selbst-Bewusst-Seins.

Jo bietet dabei einen kurzen interaktiven Überblick und geht dabei auf alle Fragen der Teilnehmenden ein.„Hire For Attitude – Train for Skills“ ist dabei eine seiner Kernbotschaften. Wer neugierig auf die weiteren ist…Mitmachen!

…Details und Stichworte…

Jobsuche: offizieller und inoffizieller Arbeitsmarkt Ausgeschriebene Stellen sind toll und leicht in Erfahrung zu bringen, haben aber oft auch einen Haken. Außerdem ist die Anzahl derer, die um eine tolle Stelle konkurrieren, oft sehr groß. Welche Alternativen gibt es? Was ist sinnvoll und was weniger? Was bringen Netzwerke? Welche alternativen Wege gibt es noch, geeignete Arbeitsplätze zu finden? Die Bewerbungsunterlagen Was gehört dazu? Was nicht? Worauf achtet ein Unternehmen? Was gefällt, was eher nicht? Wie viele Seiten darf/soll/muss ich schreiben? Muss ich ein Foto mitschicken? Worauf wird geachtet? Wer wird eingeladen, wer nicht? Insgesamt wird der komplette Bewerbungsprozess geworkshopped und beleuchtet. Das Bewerbungsgespräch Ist der erste Schritt getan, der Vorstellungstermin vereinbart, die Tür offen, dann heißt es: "Da musst Du durch"... Wie kann ein Bewerbungsgespräch ablaufen? Welche fiesen Fragen können einen erwarten? Was erwartet den Bewerber? ... Und es bleibt - das sei ausdrücklich gesagt - praktisch und interaktiv!